苏州J9集团创新本钱治理有限公司成立于2011年
，注册本钱1.5亿元
，为苏州市农业发展集团全资子公司
，是国有控股的专业性金融投资及资产治理公司。公司深耕股权投资与基金治理赛路多年
，主题聚焦当局疏导基金、VC/PE成长型股权投资基金、专项产业投资基金的设立召募、项目投资、投后赋能与全周期资产治理
，安身苏州、辐射长三角
，深度联动处所产业、科创企业、各级国资平台
，以本钱力量赋能实体经济、现代农业、高新技术与战术性新兴产业
，在服务区域产业升级、造就优质本土企业过程中阐扬关键国资本钱疏导作用。

公司合规经营资质完整
，行业认可度凸起。2014年实现中国基金业协会登记
，是苏州市创业投资协会理事单元
，苏州市基金业结合会理事单元
，江苏省投资基金业协会会员单元
，深度参加区域股权投资行业互换与产业资源对接。现面向社会公开招聘工作人员。有关事项布告如下：

一、招聘岗位

投资经理1名

二、应聘要求

（一）根基资格要求

1.拥有中华人民共和国国籍
，无国（境）表永远居留权、持久居留许可
，政治态度坚定；

2.拥有正常推广职责的身段前提和生理素质；

3.有下列情景之一的
，不得报考：

（1）散布有损宪法权威、中国共产党辅导和国度名誉舆论的
，组织或者参与旨在否决宪法、中国共产党辅导和国度的团圆、游杏注示威等活动的
，利用宗教活动粉碎民族联结和社会不变的
，挑拨、粉碎民族关系
，或者参与民族割裂活动的；

（2）违反有关划定参加不容的网络传布行为或者网络活动
，参加或者支持色情、吸毒、打赌、迷信、邪教、诳骗等活动
，组织或者参与犯法组织、犯法活动的；

（3）因犯罪受过刑事处罚的
，或近两年内受到行政扣留、司法扣留的
，因涉嫌违纪违法在接受审计、审查调查
，或者涉嫌犯罪、司法法式尚未终结
，至调查期实现上述审计、审查调查或司法法式仍未终结的
，被开除公职、开除中国共产党党籍处罚、开除中国共产主义青年团团籍处罚的
，在高档教育期间受到开除学籍处罚的；

（4）贪污贿赂
，利用职务之便为自己或者他人谋取私利
，滥用权柄
，侵害公民、法人或者其他组织合法权利的
，违反财政纪律
，浪费国度或集体资财的；

（5）因严沉违反纪律、规章造度或年度查核不合格而被单元依法解除劳动（聘用）合同未满两年的；

（6）在从前的工作中不掌管任、玩忽职守
，消极怠工、贻误工作的
，能力素质、工作或进建阐发显著不及
，或者与招聘岗位要求有较大差距的
，涉及剽窃、剽窃、伪造等严沉学术不端行为的；

（7）隐瞒幼我沉要信息
，弄虚作假
，误导或糊弄单元和公家的
，严沉违反职业路德、社会公德、家庭美德的；

（8）不切合报考资格前提的
，或者提供虚伪应聘资料的；

（9）其他不宜从事招聘岗位工作的情景。

（二）应聘岗位要求

1.诞生年份：1981年8月1日至1996年8月1日间诞生

2.学历及专业：金融、理工类专业硕士钻研生及以上学历

3.工作年限：3年以上股权投资、投杏注产业投资经验
，有独立项目执行能力

4.专业技术资格要求：获得基金从业资格证

三、岗位职责

1.投资项主张市场钻研与分析、投资项主张尽职调查、筹备项目审批资料、项主张交涉、筹备项目出资文件等；

2.项主张投资后治理：参加项目公司股东会或董监事会
，颁发对项目公司的沉大事项决策的定见或建议、对项目公司进行跟踪相识
，定期向总经理室呈交有关分析汇报；

3.对投资项目提供增值服务：经营理想的造就、贸易模式的领导、企业治理的提升、资金运作的治理、主题员工的激励、行业资源的整合、企业融资的领导等；                                  

4.实现辅导交办的其他工作。

四、招聘法式和有关要求

招聘依照“公开、平等、竞争、择优”的准则
，设简章颁布、报名、资格复审、考试、体检和布景调查、公示和录用等法式。

（一）报名

1.报名功夫：2026年8月5日—9月4日。

2.报名方式：本次招聘选取网络报名大局
，有意参与本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘治理系统（zhaopin.szgzjg.com）网上报名
，资料上传、资格初审均通过网络实现。招聘过程有关信息请关注苏州智慧国资招聘治理系统及电子邮件。

（二）简历筛选

凭据招聘岗位的要求
，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选
，确定进入考试环节的人员名单
，并通知考试功夫及地址。准则上报名资格审查合格人数与职位数达到5:1方可进行考试
，若是低于5:1则持续通过网络招聘平台公开颁布招聘信息
，直至达到5:1为止。

（三）考试

招聘考试：蕴含初试、复试等环节
，具体功夫、地址等有关信息请关注苏州智慧国资招聘治理系统及电子邮箱。

1.资格复审

资格复审铺排在初试前
，具体事项另行通知。

2.初试

（1）生理测评：对初试人员铺排生理测评。

（2）笔试：笔试功夫、地址及有关要求另行通知。笔试成就以百分造推算
，设60分为合格分数线。笔试成就低于合格分数线的不予录用。

在合格分数线以上凭据初试成就从高分到低分
，按6:1的比例确定进入复试人选
，最后一名分数一样的均进入复试。不及6:1比例的
，按现实合格人数确定进入复试人选。初试成就占总成就的40%。

3.复试

复试功夫、地址及有关要求另行通知。选取综合化口试方式进行。复试成就以百分造推算
，保留至幼数点后两位
，第三位四舍五入
，设60分为合格分数线。口试成就低于合格分数线的不予录用。复试成就占总成就的60%。

（四）体检和布景调查

选取百分造推算总成就
，依照总成就由高到低的挨次（总成就相称的
，复试成就高的在前）
，凭据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和布景调查人员。拟录用人员须按划定要求进行体检并共同布景调查。

1.体检尺度参照最新《公务员录用体检通用尺度(试行)》执行。

2.对体检合格人员进行布景调查。

五、公示和录用

从考试成就、体检、布景调查等均合格的人员中确定拟录用对象
，在企业微信公家号进行公示
，接受社会和应聘人员监督
，期限为5个工作日。经公示无异议的
，发放录用意向书。

被录用的人员
，如与原单元产生人事（劳动）争议等事项
，均由自己掌管解决。

六、当苦衷项

1.拟录用人员须在规按功夫内报到并签定劳动合同
，逾期不报到的
，取缔录用资格。

2.被录用人员试用期凭据《劳动合同法》有关划定确定
，工资福利待遇按有关造度执行。

3.应聘者对自己信息的真实性、正确性、齐全性掌管。凡报名时提供虚伪资料的
，伪造、假造有关证件、资料等信息骗取报考资格的
，以及在考试和体检中舞弊的
，已经查实
，取缔其应聘资格并无前提解除有关约定。

4.本次公开招聘工作诠释权归苏州J9集团创新本钱治理有限公司
，未尽事宜由公司钻研决定。征询电话：祝教员0512-62990952。

 

 

苏州J9集团创新本钱治理有限公司

2026年8月5日